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“211旅游管理，研三，馬上畢業了，零offer時而焦慮崩潰，時而安撫自己，情緒反反復復。”

“明明上一秒還告訴自己，實在不行隨便找一份工作先干著，總不會2000元的工作也找不到吧？但下一秒所有情緒又被找不到的工作，看不到的未來給吞沒了.......”

國考、省考相繼下岸后，身心俱疲的旅管研究生A女士，原本打算暫時放棄考公這條路，先找個工作過渡，沒想到找工作的難度一點都不比考公小。

“招聘軟件都刷麻了，除了不停地投簡歷，不知道該怎么辦，研三這一年我好像沒有快樂過，一直被困在論文和找工作里。”

A女士把自己的遭遇發布在了網上，炸出了不少旅游管理專業的畢業生，跟A女士狀況相似，臨近畢業找不到工作的旅管應屆生并不在少數。

不知道從什么時候起，每年畢業季都號稱“史上最難”就業季，尤其是網友們公認的天坑專業，就業更是一言難盡。

社交媒體上，諸如“2025屆旅游管理應屆生能找什么工作？”“我在旅游管理專業好迷茫”之類的吐槽貼，肉眼可見的多了起來。

網友們的槽點，大多集中在工作不好找、工資低、社會地位低、考公只能選三不限、教學內容脫離工作實際需要等幾個方面。

• “我剛實習那會，在宴會搬桌子，一個月3200，我室友跨行做了會計，一個月6000。現在我成了餐廳副經理，一個月7000，我室友還是會計，一個月15000。”
• “旅游管理專業，大學一個班33人，人到中年，全班只剩下2個還在旅游行業，其他基本都轉行了。”
• “客房服務的老師教我們鋪床，說學這個最有用，以后即使不干這行在家也能用上，于是現在每次在家換床單，總會想起當時旅管的老師。”
• “旅管碩士，今年畢業，全班24個人，上岸1人，其他，待業……”

有自媒體博主用一個短視頻，COS了當代旅管大學生就業現狀：

“誰家的小孩誰看好，誰家的老太太別亂跑，看看家人少沒少，找不到抓緊找一找”

“趁著沒到下一站，看看咱家的小手串......該出手時就出手，要是都不買咱不走！”

視頻里“學長”舉著小旗子，戴上鴨舌帽，耳掛麥克風，黝黑的皮膚下，脫口而出的“單押、連押”導游詞，熟練到讓網友懷疑不像是演的。

（圖源：小紅書@憨蛋碩碩子）

有做導游的旅管往屆畢業生，看完視頻后感慨，“以前旅游很討厭被導游帶進購物店，沒想到現在我也活成了自己討厭的模樣......”

而最痛的領悟，莫過于很多大學生在學校蹉跎了四年，直到畢業才知道自己喜歡的是旅游，而不是旅游管理。

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“一入旅管深似海，從此工作靠天管。”在很多畢業生心中，如果大學能重來，自己一定不選旅管。

早在2022年，環球旅訊就曾做過調研，在近200多名旅游相關專業的受訪者中，有近6成的學生產生過轉專業的想法。

旅游管理就像一座圍城，城內的人想出來，城外的人卻仍然舉棋不定。

比如眼下，新一輪高考志愿填報時間將至，有遼寧的家長就在網上求攻略，“女兒想報旅游管理專業，旅管的前輩怎么看？”

沒想到攻略沒求到，學長們還反手就是一輪“勸退貼”。

“我求你了，別讓她走彎路......我升本了，現在干的還是24小時都要在線的銷售，工資少的可憐。”

無論是旅管前輩的苦言相勸，還是酒旅一線員工曬出的工資單，一個扎心的現狀是，旅游行業的低薪似乎成了某種社會共識。

數據也佐證了這一點。根據國家統計局發布的數據，2024年全國城鎮非私營單位人員平均年工資12.4萬元。

但跟旅游相關的住宿與餐飲業，就業人員的平均年薪在各行業中墊底，大概6萬元左右，只有平均數的一半不到。

在業內人士R總看來，旅游管理專業不被待見，除了薪資之外，自身還有很多“硬傷”。

本身旅游管理專業是順應旅游業發展而開辦的學科，從工商管理類的二級學科升級成為管理學門類的一級學科。

根據最新的專業目錄，旅游管理類下面，設有旅游管理、酒店管理、會展經濟與管理、旅游管理與服務教育、國際郵輪管理五個分支學科。

《普通高等學校本科專業目錄（2025年）》

“尷尬的點就在這里，旅游管理不屬于工商管理大類，就導致很多同學考編、考公的報考范圍就大大縮小了，很多單位不能報，只能去三不限的專業里搏殺。”

旅管碩士A女士也表達了相似的觀點，“即便跟我們對口的文旅相關單位，他們的用人需求也是要漢語言文學方向的多，旅管畢業生倒像是局外人。”

除此之外，專業設置和培養問題，也是導致旅管專業就業陷入困境的一大原因。

“舉個很簡單的例子，一家旅行社的計調，需要統籌旅游團的出游，包括交通訂、退票，餐飲安排、住宿安排、景點預約，門票怎么收等等很多瑣碎事情，而不是需要一個大學生去研究旅游經濟模型。”

理想很豐滿，現實很骨感。R總直言，旅游行業中最基礎的工作就是實操和銷售，而象牙塔里培養出來的應屆大學生，大多數并不具備這樣的工作技能和心態。

“尤其是在目前的就業形式下，很多公司不看學歷，只看實習經歷，企業不想花錢、花時間去培養應屆大學生，多的是熟手。”

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R總的一番話，恰恰戳中了很多旅管碩士的痛處。

“我們這個專業實習基本上都是去酒店，就業的時候，選酒店、旅行社吧，門檻低，魚龍混雜，工資低還辛苦。”

“尤其是我們讀研出來，再去從事這些行業，不是說不愿意，而是會覺得讀這個研沒必要，本科就可以去干，為什么浪費這三年？。”

從一個小鎮做題家考上旅游管理專業的研究生，A女士的讀研動機很簡單，用高學歷去拼搏一份好工作，但現在讀完研出來找工作碰壁后，反倒認清楚了專業的重要性。

“只能說文科專業很雞肋，尤其是商科，學習東西太虛，沒有實用性，倒不如去學一門技能來的實在。”

慶幸的是，通過努力A女士最終于找到了一份在大專院校的行政工作，雖然跟專業不太對口，但至少解了當下的燃眉之急。

“現在這個就業行情，有份工作就先干著，以后的事再說。”

脫下長衫世界更寬，正如A女士所說，眼下的畢業季，大部分旅管畢業生已經不在追求專業對口，“有份工作就好”成了大部分應屆生的求職底線。

在業內人士冷杉君看來，現在找工作難不只是旅游管理專業的問題，而是當前環境下，大廠縮招，中小企業只要有經驗的人，僧多粥少，企業招聘要求垂直經驗，幾乎到了變態的地步。

“舉個我自己的例子，我長期做文商旅項目前期概念策劃，公司有什么項目就做什么項目，各條線之間分工會很細，但不會要求做商業的人只做商業，做夜游的只做夜游，基本一個項目會涉及到所有業態。”

“去年我也談了幾家，發現企業招聘上寫的‘最好有夜游策劃經驗’，其實只招有3-5年夜游策劃及落地經驗的人，在企業眼里我也算‘沒有經驗’的人。”

冷杉君坦言，就這么嚴茍的就業環境，職業發不發展并不那么重要了。

對于應屆生來說，信息差是普通畢業生很難跨過的溝，最好的方式是先找到感興趣且合適的工作，然后去招聘網站看該工作的具體要求，有針對性的改簡歷，學習技能。